Når utbetales feriepenger?

Standard er i juni-lønnen, siste vanlige lønnskjøring før hovedferien. Da holder arbeidsgiver tilbake juni-lønna og utbetaler feriepenger i stedet. Netto-effekten er ofte at juni-utbetalingen er større enn vanlig fordi feriepenger er trekkfrie (ingen forskuddsskatt trekkes i juni, selv om de er skattepliktig totalt sett). Ved jobbslutt utbetales opptjente feriepenger som del av sluttoppgjøret.

Er feriepenger skattefrie?

Nei! Feriepenger er fullt skattepliktig som annen lønn. Det som er spesielt er at arbeidsgiver som regel IKKE trekker forskuddsskatt i juni når feriepenger utbetales, fordi hovedreglen er å trekke inn skatten jevnt fordelt over 10.5 måneder (juli-mai). Sluttresultatet på selvangivelsen er identisk med om skatten var trukket hver måned. Halv skatt trekkes gjerne i desember som en «forskyvning» slik at julen blir romsligere.

Hva teller med i feriepengegrunnlaget?

Grunnlaget er all utbetalt lønn og lønnstillegg året før: fastlønn, timelønn, provisjon, bonus, overtidsbetaling, akkord, tillegg for ubekvem arbeidstid. Det inkluderer IKKE selve fjorårets feriepenger (det er dobbeltelling), sykepenger fra folketrygden, bilgodtgjørelse, kostgodtgjørelse eller andre utgifts-refusjoner. Sluttvederlag og gaver er ikke med. Arbeidsgiver skal oppgi grunnlaget på lønnsslippen eller i årsoppgaven.

Hva hvis jeg akkurat har startet i jobben?

Da har du ingen feriepenge-utbetaling det første året, siden feriepenger tjenes opp i fjor. Du har fortsatt rett til å ta ferie (25 hverdager), men lønnstrekk gjøres når du er borte. Mange bruker feriepengene fra forrige jobb til å dekke ferien det første året. Ved jobbskifte er det derfor viktig at sluttoppgjøret inneholder alle opptjente feriepenger frem til sluttdato.

Feriepenger-kalkulator: 10,2 % eller 12 % av grunnlaget

Feriepenger
Effektiv sats

Slik fungerer det

Feriepenger tjenes opp året før du tar ferie, og beregnes av feriepengegrunnlaget (i hovedsak fjorårets lønn). Lovens minimum er 10,2 % (4 uker og 1 dag ferie). Med 5 ukers ferie, som er vanlig i tariffavtaler, er satsen 12 %.

Ansatte over 60 år har krav på en ekstra ferieuke, som gir 2,3 prosentpoeng høyere sats, men kun for grunnlag opp til 6G. Feriepenger er skattepliktige, men det trekkes vanligvis ikke skatt i måneden de utbetales. Alt regnes ut lokalt i nettleseren din.

Om dette verktøyet

Feriepenge-kalkulatoren regner ut hva du får utbetalt i feriepenger basert på fjorårets lønn (feriepengegrunnlaget) og valgt sats. Standard norsk minimum er 10.2 % (lovens 4 uker og 1 dag ferie); med 5 ukers tariff-ferie er satsen 12 %. Ansatte over 60 år har rett på en ekstra uke, som gir +2.3 prosentpoeng på grunnlag opp til 6G. Nyttig for å planlegge sommerferien, sjekke lønnsslippen, forstå hvor mye du får utbetalt i juni. Alt regnes ut lokalt uten server.

Slik bruker du det

Skriv inn feriepengegrunnlag (hovedsakelig fjorårets lønn).
Velg sats: 10.2 % (lovens minimum) eller 12 % (5 uker).
Kryss av «over 60 år» hvis det gjelder.
Se feriepenger og effektiv sats umiddelbart.

Eksempler

Standard lønnsmottaker

Inn500 000 kr grunnlag, 12 %

Ut60 000 kr i feriepenger

Over 60 år

Inn600 000 kr grunnlag, 12 %, +2.3 %

Ut85 800 kr (12 % på hele + 2.3 % på grunnlag opptil 6G)

6G er 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden (1G ≈ 124 028 kr per mai 2024, altså 6G ≈ 744 168 kr). Er grunnlaget over 6G, får du 2.3 %-tillegget bare på grunnlaget opp til den grensen.

Vanlige bruksområder

Planlegge ferie-økonomi og hvor mye du får utbetalt i juni.
Kontrollere lønnsslipp mot faktisk utbetaling.
Regne ut hva ekstra ferieuke over 60 år gir konkret.
Estimere feriepenger ved jobbskifte eller sluttoppgjør.
Sjekke om arbeidsgiver bruker riktig sats (10.2 % vs 12 %).

Ofte stilte spørsmål

Når utbetales feriepenger?: Standard er i juni-lønnen, siste vanlige lønnskjøring før hovedferien. Da holder arbeidsgiver tilbake juni-lønna og utbetaler feriepenger i stedet. Netto-effekten er ofte at juni-utbetalingen er større enn vanlig fordi feriepenger er trekkfrie (ingen forskuddsskatt trekkes i juni, selv om de er skattepliktig totalt sett). Ved jobbslutt utbetales opptjente feriepenger som del av sluttoppgjøret.
Er feriepenger skattefrie?: Nei! Feriepenger er fullt skattepliktig som annen lønn. Det som er spesielt er at arbeidsgiver som regel IKKE trekker forskuddsskatt i juni når feriepenger utbetales, fordi hovedreglen er å trekke inn skatten jevnt fordelt over 10.5 måneder (juli-mai). Sluttresultatet på selvangivelsen er identisk med om skatten var trukket hver måned. Halv skatt trekkes gjerne i desember som en «forskyvning» slik at julen blir romsligere.
Hva teller med i feriepengegrunnlaget?: Grunnlaget er all utbetalt lønn og lønnstillegg året før: fastlønn, timelønn, provisjon, bonus, overtidsbetaling, akkord, tillegg for ubekvem arbeidstid. Det inkluderer IKKE selve fjorårets feriepenger (det er dobbeltelling), sykepenger fra folketrygden, bilgodtgjørelse, kostgodtgjørelse eller andre utgifts-refusjoner. Sluttvederlag og gaver er ikke med. Arbeidsgiver skal oppgi grunnlaget på lønnsslippen eller i årsoppgaven.
Hva hvis jeg akkurat har startet i jobben?: Da har du ingen feriepenge-utbetaling det første året, siden feriepenger tjenes opp i fjor. Du har fortsatt rett til å ta ferie (25 hverdager), men lønnstrekk gjøres når du er borte. Mange bruker feriepengene fra forrige jobb til å dekke ferien det første året. Ved jobbskifte er det derfor viktig at sluttoppgjøret inneholder alle opptjente feriepenger frem til sluttdato.

Teknisk bakgrunn

Feriepenger = grunnlag × sats/100. Ekstra 2.3 % over 60 år: tillegg = min(grunnlag, 6G) × 2.3/100, hvor G = folketrygdens grunnbeløp (justeres 1. mai hvert år, per mai 2024 er 1G = 124 028 kr, altså 6G ≈ 744 168 kr). Kalkulatoren bruker det til enhver tid gjeldende G. Effektiv sats = feriepenger / grunnlag × 100. Beregningen er ren aritmetikk, ingen ekstern service, alle tall lokalt i nettleseren. Lovhjemmel er Ferieloven §10 (feriepengesats) og §5 (ferielengde). For tariff-satser som er høyere enn lovens 12 %, må du eksplisitt velge det (kalkulatoren støtter dette via egendefinert sats-input hvis tilgjengelig). Merk at feriepenger etter 10.2 %-satsen bare gir «lovens minimum»; hvis du har 5 uker ferie via tariff, tar en 10.2 %-utbetaling ikke helt hensyn til den 5. uken.